因为现在常乐旅游公司是真的刚刚起步，所有很多东西都是不成熟的，人手也不够。人事部门的人严重不足。
而常乐旅游公司的人事的任务又很重，不仅要招收旅游公司的内部的员工。现在因为旅游区的开启建设，之后建设完成的话，景区内需要大量的人手跟内勤。比如说，景区内的安保人员，还有景区的清洁工，还有景区内的酒店服务员还有景区内的游览车 司机，售票员，还有检票员，设备的维修工等等，这些都是需要招收的 。而且，有些还是需要事先的培训的。
像是那些外国是的客人来了，咱们景区游玩，但是那些服务人员根本就不懂得外国语的话，那么就尴尬的了。我们要做就是做高规格，如果是那些清洁工还有维修工，这些可以不用会外语，但是其他的必须是要会外语。咱们必须要做到高档次。”王平向大家讲解着自己的想法，还有即将要遇到的问题。
“那王总，是什么时候，让我们人事部门的人开始帮忙招收呢？”底下就有人事部门的主管，开口问出自己的想要问的问题。
“这个啊，你们差不多一个月后，就开始准备招工吧。一个月的时间让你们做一下招人方面的准备，以及薪资的定制，及一些福利方面的方案。”王平听到人事的主管的问题，马上就出讲出了自己的意见。
“王总，您说的，我们肯定是会照着办的。但是，现在景区的话，不是刚刚开始动工不久吗？一个月后就开始招收的话，是不是太早了，毕竟这个工程的话，是需要一段不久的时间 的 。”集团的人事主管马上就想到了这一点，将自己担心的事情问了出来，也不怕王平生气，毕竟这件事情，这个人事主管可是要对这个工作负责任的，要是到时候造成自己所说的那些原因的话，那么最后遭罪的也是自己啊。以前的话，在原先的公司就遇到了这种；类似的事情，最后，自己便是成为了替罪羊，无奈的背了黑锅。
现在自己进入了这个新的公司，被周总所赏识，给提拔到了人事主管的位置上。在王平的公司呆久了。刚刚开始是因为常乐集团里的高福利高薪资所吸引，才选择来这里就职的。后来，在这个集团，呆了久了，他越是了解这个公司，越是觉的常乐集团的潜力还可以挖掘，好像是自己呆 的越久，越 是能够感受到这个公司在未来能够给自己带来很多的好处。
现在常乐公司发展的非常的快速，自己是公司刚刚成立一个月的时间，然后进入到公司的，从进入到公司，到现在也就半年的时间。就已经的发展到了这一步，这个速度，也是自己在其他公司上面从来没有看到过的 。
而且，常乐公司在周云领导下，完全就没有那种，疯狂扩张，导致根基不稳的情况。现在公司里的人员也 是飞速的增长，同时也淘汰了很多以前公司的人，最后留下来的人，都是现在属于公司里的精英了。
在加上周云定制的公司的发展方向，加上公司众多的精英能人。反而是让公司更加的凝实，只要常乐公司常在，那么其他的子公司也就可以完全安安稳稳的去做自己的事情。母公司就是给子公司，背后无限的支持。
大家刚刚进入到公司，一些人是为了自己的未来，努力的打拼。一些人，在社会上面经历了很多，刚刚进入到公司也只是看中了这里的薪资福利。很多人，都是为了能够赚到钱而已，公司怎么样都无所谓。
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